Молодёжная комиссия проводит работу среди молодых специалистов предприятия, она тесно сотрудничает с администрацией предприятия и совместно решает вопросы социального уровня.

В настоящее время в составе молодёжной комиссии профкома работает 12 человек: М.В. Седов, К.Д. Головкин, А.А. Целиков, Е.И. Мельникова, Д.В. Чистяков, А.А. Максимов, К.В. Ильяшенко, Е.В. Емельянова, С.А. Малинин, А.В. Чушкин, Д.Н. Гаврикова, А.В. Крищенко. За 2 отчётных года проведено 18 заседаний комиссии.

В целях решения проблем сохранения кадрового потенциала предприятия и привлечения молодых специалистов работает Школа молодого специалиста. На время стажировки после окончания высшего учебного заведения за молодым специалистом закрепляется руководитель стажировки и выплачивается доплата к заработной плате в течение 2-х лет. Каждый год молодой специалист проходит аттестацию по стажировке, и по решению аттестационной комиссии его могут повысить в должности и увеличить размер доплаты.

За последний год на предприятие пришли работать 53 выпускника ВУЗов: Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, РХТУ им. Д.И. Менделеева, Казанского государственного университета, Московского авиационного института, Тамбовского государственного технического университета, Тульского государственного университета. Уволилось — 4 человека.

На предприятии действует заочная аспирантура, куда молодые специалисты могут поступить, сдав кандидатский минимум и в дальнейшем, защитившись, получить учёную степень. Для аспирантов установлены ежемесячные персональные стипендии, выплачиваемые при условии успешного выполнения плана индивидуальной подготовки. Контроль выполнения плана осуществляет Учебно-методический совет предприятия. Рассмотрение диссертационных работ осуществляется Диссертационным советом предприятия.

Ежегодно на предприятии проводятся конкурс и конференция имени члена-корреспондента АН СССР В.В. Венгерского и члена-корреспондента РАН Н.А. Кривошеева научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ молодых учёных и специалистов, участие в которых могут принять молодые специалисты как предприятия, так и смежных организаций. По результатам лучшие работы отмечаются дипломами и денежными премиями. Работы, представленные на конференцию и на конкурс, могут быть опубликованы в сборнике «Труды ФЦДТ «Союз», что является хорошей возможностью для аспирантов, которым необходимы публикации. Работа конференции организуется многими службами предприятия и Советом молодых учёных и специалистов.

Молодёжь предприятия активно участвует в культурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях.

Многие молодые специалисты живут в общежитии на территории МСЧ-152 и им не всё равно, в каких условиях. Разумеется, мы стремимся к чистоте и порядку. Много бытовых вопросов решает заведующая общежитием А.И. Моисеева, большое ей за это спасибо. А 25 апреля нами был организован и проведён субботник на территории общежития и санатория-профилактория: выпилено 2 контейнера сухих веток, собрано 160 мешков сухих листьев и мусора. И это не предел, для нашей деятельности — много объектов.

5 мая этого года мы приняли участие в торжественной встрече с ветеранами Великой Отечественной войны, приуроченной к 70-летию Великой Победы, была выпущена стенгазета, со сцены исполнялись военные песни.

Под эгидой Московского областного профсоюза 20 сентября 2013 г. прошёл областной молодёжный форум профсоюза работников оборонной промышленности «Молодёжь в условиях модернизации производства и экономики предприятий». Цель форума — повысить значимость и эффективность профсоюзной работы среди молодых работников предприятий с помощью обмена опытом работы членов молодёжных комиссий предприятий Московской области. На форуме присутствовало 19 организаций, каждый участник мог выступить, рассказать о деятельности и проблемах молодёжи на предприятии, высказать своё мнение по поводу решения проблем, затрагивающих на сегодняшний день молодёжь, касающихся заработной платы и жилищного вопроса. В целом форум получился позитивным. На нём было принято решение: в мае 2014 года провести на базе Учебного центра МОООП встречу молодёжных коллективов для обмена опытом работы.

Мы приняли участие и заняли первое место на молодёжном форуме Московской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, он прошёл 1-2 июля 2014 г. в Учебном центре МОООП, в посёлке Дубровский. Такой же успех мы повторили и в 2015 г.

Нашей молодёжной комиссией за период с 2013 по 2015 гг. были разработаны: Справочник молодого специалиста ФГУП «ФЦДТ «Союз» (находится на согласовании с профкомом и ОКОиА); положение о проведении конкурса среди подразделений предприятия на лучшее оформление стенда, посвящённого 80-летию ОБОРОНПРОФ (конкурс был успешно проведён); проект положения о порядке выплаты компенсации работникам предприятия за погашение кредита на приобретение жилья по ипотеке; проект положения о научно-технических временных коллективах на предприятии; проект положения о трудовых временных коллективах на предприятии; подготовлено предложение по организации психологических тренингов для сотрудников ФЦДТ «Союз» — ОКОиА включил психологические тренинги, проводимые Учебно-исследовательским центром Московской Федерации профсоюзов, в план обучения кадрового резерва предприятия на 2015 год.

19-21 июня 2014 г. в городе Бийске мы приняли активное участие во II Инновационном форуме молодёжных организаций оборонной отрасли и профильных ВУЗов; 17-19 сентября 2014 г. в Ярославской области приняли участие в финальном этапе всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегия-2014».

У комиссии много планов, и мы надеемся на поддержку руководства.

Елена Мельникова, председатель молодёжной комиссии профкома

Сегодня

Новости

ДЕНЬ ДОНОРА

Тебе не сложно прийти и спасти чью-то жизнь? Тогда мы ждем тебя!

Опрос

С какими направлениями работы профсоюзного комитета Вы знакомы?
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
Всего голосов:
Первый голос:
Последний голос: