9 июля, после вынужденного трехмесячного перерыва в связи с пандемией короновируса COVID­19 и запретами на собрания, состоялось заседание профсоюзного комитета под председательством С.В. Мухачёва. Присутствовали члены президиума и члены профкома. Состоялся отчет председателей комиссий о проделанной работе и о планах до конца года.

В начале заседания председатель профкома С.В. Мухачёв доложил собравшимся о необходимости вывода из состава профсоюзного комитета А.И. Моисеевой в связи с  ее увольнением с предприятия, об освобождении от должности председателя комиссии по ОТиТБ И.Ю. Лесманович и об утверждении кандидатуры заместителя начальника цеха 304 по ТБ С.М. Лобас на вакантную должность председателя комиссии по ОТиТБ. Собрание поддержало докладчика.

Далее С.В. Мухачёв поздравил председателя комиссии по охране здоровья Т.И. Кравченко с вручением ей как общественнику со стажем медали Правительства Московской области в ознаменование 90-­летия Московской области.

Приятными известиями о возобновлении сотрудниками путешествий поделилась председатель культурно­-массовой комиссии Наталья Викторовна Грибкова. В августе сотрудников ждет трехдневная поездка  по маршруту Воронеж – Рамонь– Дивногорск – Костомарово, в сентябре – «Уральские самоцветы», в Екатеринбург – Невьяск – Березовский, с авиаперелетом, в  октябре запланирована поездка в город трех названий: Царицын – Сталинград – Волгоград также с авиаперелетом. Состоятся не менее интересные однодневные поездки в Оптину Пустынь, Тулу, Поленово­Серпухов (с посещением  картинной галереи), Новый Иерусалим с подмосковным музеем, планируются поездки и в другие города. Наталья Викторовна попросила передать председателям цехкомов просьбу подавать заявки на однодневные экскурсии независимо от разнарядки, чтобы можно было варьировать составом.

Председатель спортивной комиссии профкома Александр Викторович Чушкин рассказал о проведении Спартакиады предприятия по 16-­ти видам спорта, необходимости корректировать планы в связи с пандемией, возобновлении договора с городским  фитнес-­центром СССР и многом другом.

О делах молодежной комиссии поведал ее председатель Константин Дмитриевич Головкин. Он рассказал о планах комиссии, в том числе трудностях, которые претерпели молодые специалисты, проживающие в общежитии предприятия. В связи с перепрофилированием МСЧ­-152 под коронавирусный госпиталь и необходимостью размещения врачей было решено освободить для них молодежное общежитие и временно переехать нашим сотрудникам в профилакторий. Но там условия для проживания  были несколько другие, поэтому возвращение в обжитый корпус общежития стало радостным событием. Рассказал Константин Дмитриевич и о конкурсе к 75-­летию Победы, который первоначально было намечено провести перед праздником, но в связи с пандемией его было решено перенести на конец сентября этого года. В постановлении профкома было зафиксировано решение о продлении срока подведения итогов конкурса «Лучшая цеховая организация» и конкурса, посвященного 75­-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-­1945 гг. на лучшее оформление стенда (стенгазеты) под девизом «Во имя жизни шли на бой, во имя жизни умирали».

Председатель оргмассовой комиссии Л.В. Жирнова отчиталась о выполнении Постановлений президиума профкома, профсоюзного комитета, стоящих на контроле.

На основании вышеизложенного профсоюзный комитет постановил продлить срок подведения итогов конкурса «Лучшая цеховая организация за 2019 год» и конкурса на оформление стенда (стенгазеты), посвященного 75-­летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-­1945 гг., до 1.10.2020 года. Выполнение постановления было решено возложить на председателя оргмассовой комиссии Л.В. Жирнову и председателя комиссии по конкурсу С.В. Мухачёва.

С отчетом о выполнении Коллективного договора за 2019 год выступила председатель комиссии М.А. Чабанова. Она доложила собравшимся, что в соответствии с планом работ профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ФГУП «ФЦДТ «Союз» проведена работа по контролю выполнения Коллективного договора за 2019 год, внесены предложения по корректировке КД с учётом изменений в Федеральном отраслевом и территориальном соглашениях между работодателем, профсоюзом и органами власти. М.А. Чабанова отметила, что за отчётный период проведено 6 заседаний комиссии, на которых рассматривались отчёты о выполнении КД по полугодиям, проведена работа по подготовке и принятию КД  на срок до 2022 года.

Основное замечание по КД прежнее – по разделу 4 «Оплата труда», не выполняется п. 4.2.  КД. По КД среднемесячная заработная плата составляет 4хВПМ, то есть 4х14300 р. (за 3 кв. 2019 г.) = 57 200 руб. На предприятии за 2019 год этот показатель равнялся 51 738 руб., а за 1­-й квартал 2020 г. ВПМ снизилась и составила 13 876 руб., при этом средняя зарплата достигла 55 500 руб., у нас на предприятии – 52 000 руб. Комиссией внесены ряд предложений: в раздел 1 КД «Общие положения» в п 1.8 была добавлена редакция: «в установленные федеральным законом сроки необходимо проходить обязательное обучение и аттестацию по вопросам радиационной, промышленной и экологической безопасности, противопожарного минимума и охраны труда в пределах должностных инструкций».

В связи с пенсионной реформой были внесены поправки в раздел 5 КД «Обеспечение занятости, подготовка и переподготовка кадров». Так, в п. 5.9 говорится, что при сокращении численности или штата преимущественное право на сохранение рабочего места, помимо категорий, предусмотренных статьей 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предоставляется работникам предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии). Внесены поправки и в раздел 8 «Дополнительные социальные льготы и гарантии» в п 8.7.

В Раздел 7 «Охрана труда и здоровья» внесен п. 7.13: «При прохождении диспансеризации Работника Работодатель освобождает его от работы на время, предусмотренное действующим законодательством РФ, и в порядке, установленном приказами и другими нормативными документами Предприятия». Последнее предложение по внесению изменений в КД касается раздела 4 «Оплата труда», где в п. 4.7 внесена формулировка: «Работодатель проводит индексацию заработной платы не реже 1 раза в год одновременно для всех категорий работников. Коэффициент повышения устанавливается совместным решением администрации и профсоюзного комитета (или приказом ГД, согласованным с профсоюзным комитетом), исходя из индекса роста потребительских цен на товары и услуги за соответствующий период в МО, с учетом Федерального отраслевого соглашения и в зависимости от финансового положения предприятия».

В соответствии с приказом ГД от 03.03.2020 г. № 93 с 1 апреля текущего года произведена индексация должностных окладов и часовых тарифных ставок всех категорий работников подразделений предприятия (включая совместителей) на 4%. Таким образом, заключила комиссия  по КД, все разделы КД за исключением п. 4.2 раздела 4 «Оплата труда» в 2019 году были выполнены.

На заседании профкома 9 июля было заслушано также сообщение председателя информационной комиссии Л.Ю. Михайловой об информационном обеспечении работников предприятия. Она доложила, что намеченное планом использование в работе социальных сетей Интернета нецелесообразно в силу закрытости по режимным соображениям многих тем; установка мониторов для информационных сообщений на проходных и в холлах пока не предоставляется возможным; замену программы «Авторадио» на  программу «Звезда» по радиотрансляции предприятия Редакционная коллегия СМИ признала несвоевременной, стенды цеховых профсоюзных организаций, требующие обновления, постепенно приводятся в порядок; Положение о нештатных авторах газеты «Союз» подготовлено и утверждено Редколлегией СМИ предприятия.

По всем пунктам были приняты соответствующие решения. На этом первое после самоизоляции заседание профсоюзного комитета завершило свою работу.

Наш корреспондент

Сегодня

Новости

ДЕНЬ ДОНОРА

Тебе не сложно прийти и спасти чью-то жизнь? Тогда мы ждем тебя!

Опрос

С какими направлениями работы профсоюзного комитета Вы знакомы?
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
Всего голосов:
Первый голос:
Последний голос: