11 марта в конференц­зале Выставочного комплекса нашего предприятия прошла отчётная конференция ППО «ФЦДТ «Союз». Как пояснил в своём выступлении председатель профкома С.В. Мухачёв, конференция проводится в связи с требованиями Устава РОСПРОФПРОМ. В соответствии с решением профсоюзного комитета в феврале 2020 г. во всех цеховых организациях прошли отчётные собрания, на которых были избраны делегаты отчётной конференции. Участники конференции обсудили работу профсоюзного комитета за 2019 год.

ОТЧЁТ о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ФЦДТ «СОЮЗ» РОСПРОФПРОМ за период с 01.01.2019 г. по 01.01.2020 г.

Уважаемые делегаты, гости конференции! В соответствии с решением профсоюзного комитета (протокол № 29  от 22.01.2020 г.) в феврале 2020 г. во всех цеховых организациях прошли отчётные собрания, были избраны делегаты. В соответствии с нормой представительства, утвержденной профсоюзным комитетом, избрано  __ делегатов. Работа по подготовке конференции проведена в соответствии с Уставом Роспрофпром.

По данным статистического отчёта на 01.01.2020 г. в состав первичной профсоюзной организации входят профсоюзные организации 6-ти предприятий (базовое — ФГУП «ФЦДТ «Союз») и организаций с общей численностью 1557 члена профсоюза. В структуре профсоюзной организации 59 цеховых организаций, количество членов профсоюза от общего числа работающих составляет около 65 %.

В отчетном периоде продолжал работать профсоюзный комитет в количестве 21-х человека и президиум в количестве 11 человек. Контрольно-ревизионную деятельность продолжала осуществлять ревизионная комиссия в количестве 5-ти человек. В отчётном периоде были сформированы 11 комиссий профсоюзного комитета, в составе которых работало  79 членов профсоюза. Аппарат профсоюзной организации насчитывает 4 человека: председатель, главный бухгалтер, инструктор–кассир и специалист.

За отчётный период профсоюзный комитет осуществлял свою работу в соответствии с перспективным планом работы на 2019 г., планами работы постоянных комиссий, а также руководствовался в своей работе решениями Московского областного и Центрального комитетов Российского профсоюза работников промышленности.

Профсоюзным комитетом с учётом изменений в законодательстве РФ, в структуре ФГУП «ФЦДТ «Союз» корректировались и утверждались следующие внутренние нормативные документы:

  • структура первичной профсоюзной организации (далее — ППО);
  • положения о комиссиях профсоюзного комитета;
  • учётная политика ППО;
  • положение о порядке предоставления займов (ссуд) членам профсоюза;
  • положения о системе оплаты труда и премировании выборных освобождённых и штатных работников ППО;
  • положение о наградах ППО;
  • положение о конкурсе на звание «Лучшая цеховая профсоюзная организация».

За отчётный период проведено 5 заседаний профсоюзного комитета и 6 заседаний президиума профсоюзного комитета. Наряду с вопросами  финансово-хозяйственной и организационной деятельности профсоюзной организации профсоюзный комитет и президиум рассматривали вопросы: о выполнении Коллективного договора; отчёт о работе социальной комиссии предприятия об исполнении социальных обязательств; об организации питания работников предприятия; об организации летнего отдыха детей работников; о работе администрации и профсоюзного комитета по выполнению Соглашения по охране труда; о работе администрации и профсоюзного комитета по контролю за качеством спецодежды и СИЗ; об информационной работе в профсоюзной организации; о выдвижении работников на получение почётных званий и наград; об увольнении работников и ряд других вопросов. В 2019 г. профсоюзный комитет  и профактив участвовал в работе по  выдвижению кандидатур в Совет депутатов г. Дзержинского, оказывал поддержку кандидатам, работающим на предприятии.

В отчётном периоде профсоюзным комитетом была оказана финансовая помощь пострадавшим от наводнения жителям Иркутской области.

Проведено 7 совещаний с председателями и членами цеховых комитетов, где предоставлялись информация о принятых профсоюзным комитетом и его президиумом решениях, нормативная документация, освещались вопросы работы профкома и вышестоящих органов профсоюзов с обсуждением текущих вопросов.

Основными задачами профсоюзной организации за 2019 гг. были: укрепление рядов организации; осуществление контроля за выполнением Коллективного договора (далее — КД); улучшение условий труда и быта в подразделениях; организация оздоровления и отдыха работников и их детей; проведение спортивных соревнований в рамках Спартакиад предприятия, г. Дзержинского и Московской области; проведение выездных спортивных турниров; проведение традиционных туристических поездок по городам России  и координация работы с  общественными организациями  через своих представителей.

Анализ выполнения планов работы профсоюзного комитета  и его комиссий на 2019 г. показал, что мероприятия, намеченные планами, были в основном выполнены. Однако  не только выполнение планов находилось в сфере постоянного внимания профкома- текущим вопросам  и замечаниям от членов профсоюза, цеховых комитетов подразделений по  направлениям  трудовой и социально- бытовой деятельности  уделялось особое внимание и при необходимости они становились предметами обсуждения  с администрацией предприятия. 

Организационно–массовая комиссия профсоюзного комитета (председатель Л.В. Жирнова) совместно с цеховыми комитетами проводила работу по приёму работников в профсоюз: за отчётный период в профсоюз вступили 60 человек, по собственному желанию из профсоюза вышли 19 человек. Также комиссией проводилась работа: по совершенствованию планирования работы профкома и обработке материалов отчётно–выборной конференции, заседаний президиума и профсоюзного комитета; проведена  сверка членов профсоюзной организации; контролировалось делопроизводство в цеховых организациях. По предложениям комиссии профсоюзным комитетом вносились изменения и дополнения в положение о конкурсе на звание «Лучшая цеховая организация» — за отчётный период комиссией проведен 1 конкурс.

В 2019 году звания «Лучшая цеховая профсоюзная организация»  с присуждением  1  места по группам были удостоены организации цехов 306,390, отделения 18, подразделений 431/432/433, лаборатории 801, с присуждением 2 места- цеха 308, отделений 2 и 11, подразделения 420. Организации–призёры конкурса были награждены Почётными грамотами ППО и дополнительными экскурсионными поездками. За многолетний и добросовестный труд, активную работу в профсоюзе, активное участие в донорском движении Почётными грамотами и Благодарностями ППО были награждены 32 человека. Почётными грамотами РОСПРОФПРОМ- Московская область за участие в профсоюзных конкурсах были награждены 3 человека,  Почетными грамотами и благодарностями МОООП  —15 человек, нагрудными знаками МОООП- 3 человека.

Комиссия по охране труда (председатель И.Ю. Лесманович) в отчётном периоде работала по следующим направлениям:

  • участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
  • участие в работе комиссий по комплексной проверке состояния охраны труда и техники безопасности в производственных помещениях предприятия;
  • осуществление контроля за распределением средств индивидуальной защиты и спецодежды по подразделениям, проверка их качества;
  • подготовка и вынесение на заседания профкома вопросов охраны труда и техники безопасности;
  • контроль  состояния условий труда и культуры производства,
  • контроль за проведением спецоценки условий  труда на рабочих местах,
  • организация работы уполномоченных по охране труда в подразделениях,
  • участие в работе совместного с администрацией комитета по охране труда;
  • участие в формировании плана мероприятий Соглашения по охране труда и осуществление контроля за его выполнением.

В Соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом на 2019 г. было включено 16 мероприятий. Наиболее важные из них: обеспечение работников сертифицированной спецодеждой и СИЗ  и обеспечение хранения СИЗ и ухода за ними; обеспечение предохраняющими и смывающими средствами;  о проведении ремонта прачечной в ц.250 и обеспечение централизованной чистки спецодежды; ремонт  теплового оборудования в ц.316 , ц.306 и ряд других. Большинство мероприятий было выполнено, при этом затраты составили более 19,6 млн. руб. Соглашение по охране труда на 2020 г. находится в стадии согласования, одним из принципиальных вопросов является согласование и выполнение мероприятий по ремонту и оборудованию столовых на основной территории и территории механического производства. Данные по производственному травматизму за 2019 г. — 1 несчастный случай. Причина не находится в зависимости от действий или бездействий ни работодателя ни пострадавшего.

Направления деятельности комиссии по охране здоровья (председатель Т.И. Кравченко):

  • проведение анализа состояния здоровья работников на основании данных медосмотров и подготовка материалов для обсуждения на заседаниях профкома;
  • контроль за состоянием санитарно–бытовых помещений (совместно с комиссией по охране труда) в подразделениях;
  • контроль за работой столовых;
  • контроль за работой медпунктов;
  • организация (совместно со спортивной комиссией) оздоровительных мероприятий.

Комиссией проводились проверки качества приготовления блюд, соответствия лечебно–профилактического питания (ЛПП) рациону № 4, санитарного состояния обеденных залов: текущие — не менее 1 раза в полугодие, по жалобам работников — по мере поступления жалоб. По работе столовых на  всех территориях предприятия, медпунктов серьезных замечаний от комиссии в отчётном периоде не было. Работа комиссии по контролю за работой столовых и медпунктов  в новом отчётном периоде  продолжается.

Мнение профсоюзного комитета учитывалось в случае привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни. Профсоюзный комитет также осуществлял контроль за соблюдением выполнения работодателем норм по оплате труда за работу в эти дни.

В 2019 г. профсоюзный комитет предоставлял членам профсоюза бесплатную консультативную юридическую помощь по вопросам трудового, пенсионного и жилищного законодательства. Консультации получили 133 человека.

За отчётный период проведено 56 заседаний комиссии по социальным вопросам профсоюзного комитета, где рассматривались вопросы:

  • оказания материальной помощи работникам и неработающим ветеранам в соответствии с положением о порядке предоставления материальной помощи;
  • ходатайств по прикреплению на обслуживание к МСЧ-152 увольняющихся с предприятия работников;
  • организации оздоровительных мероприятий среди работников и их детей. 

Социальная комиссия предприятия (председатель С.В. Мухачев) проводила постоянную работу по:

  • назначению пособий при постановке на учёт работниц в ранние сроки беременности, рождении детей и уходу за детьми до 1,5 лет, оплате больничных листов по беременности и родам;
  • назначению пособий на погребение;
  • организации и проведению летних оздоровительных кампаний для детей работников с предоставлением путёвок в подмосковные и южные оздоровительные лагеря  в период летних каникул;
  • организации и проведению новогодних праздников для детей работников;
  • выделению путёвок работникам на санаторно–курортное лечение и оформлению компенсации их стоимости;
  • оформлению компенсаций за наём жилья для иногородних работников;
  • оформлению компенсаций стоимости проезда на работу и обратно для иногородних работников;
  • оформлению компенсаций за содержание детей работников в ДДУ.

За отчётный период рассмотрены заявления и оказана материальная помощь из средств профбюджета 185 членам профсоюза на сумму 560 тыс. руб., проведено премирование профактива (385 человек на сумму 1048 тыс. руб.) к профессиональным праздникам и юбилейным датам; из прибыли предприятия выплачена материальная помощь в соответствии с положением об оказании материальной помощи (329 работникам и  ветеранам на сумму 1993 тыс. руб.); предоставлено из средств профбюджета членам профсоюза 68 займов на лечение, хозяйственные нужды и по семейным обстоятельствам на сумму 3776 тыс. руб., при этом максимальный размер выделяемых ссуд составил 100 тыс. руб.

Предоставлено на льготных условиях:

  • 31 путёвка работникам на санаторно-курортное лечение с денежной компенсацией за счёт прибыли предприятия (448 тыс. руб.);
  • 50 бесплатных путёвок работникам и их детям на санаторно-курортное лечение от ФМБА при содействии администрации МСЧ-152;
  • 80 путёвок для детей работников в оздоровительные лагеря с привлечением средств Московского областного бюджета, затраты из прибыли предприятия составили 1990 тыс. руб.;
  • подарки для детей работников при проведении новогодних праздников при совместном финансировании мероприятий из средств профбюджета (30 тыс. руб.) и предприятия (610 тыс. руб.);
  • подарки работникам ФЦДТ «Союз» к новогодним праздникам за счёт прибыли предприятия (2429 тыс. руб.);
  • подарки членам профсоюза ПЗ 1391, МСЧ-152, ЦГиЭ,  МБУ СШОР «Союз», МАУ СШ «Орбита»  к новогодним праздникам за счёт профбюджета (96,5 тыс. руб.).

Компенсации получили: за наём жилого помещения 10 работников на общую сумму 420 тыс. руб.; стоимости проезда на работу и обратно 29 работников на сумму 240 тыс. руб.;  за содержание детей в ДДУ 50 работников на сумму 372 тыс. руб.

Прикреплены на медицинское обслуживание к МСЧ-152 в соответствии с положением 50 работников, уволившихся с предприятия на пенсию. Всего  на социальные нужды предприятием в 2019 году было израсходовано более 54 млн. руб. Большая и содержательная работа по социальному развитию в коллективе предприятия в 2019 году была удостоена высокой отраслевой награды -  2-го места по итогам XV отраслевого конкурса «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнерства». 

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (сопредседатель от работников С.В.Мухачёв), производственно-экономическая (председатель М.А. Чабанова) и по Коллективному договору (председатель Л.А. Давыдова) проводили работу по контролю за выполнением Коллективного договора, а также вносили предложения по корректировке КД с учётом изменений в Федеральном отраслевом и территориальном соглашениях между работодателями, профсоюзами и органами государственной власти.

За отчётный период проведено 6 заседаний комиссии, на которых рассматривались отчёты о выполнении КД по полугодиям, проведена работа по подготовке и принятию коллективного договора на срок до 2022 г.

Производственно-экономическая комиссия также проводила анализ вопросов финансово-хозяйственной деятельности подразделений и предприятия. За отчётный период администрация и профсоюзный комитет проводили координированную политику по приведению показателей заработной платы в соответствие Федеральному отраслевому соглашению. По  сравнению с 2018 годом  средняя заработная плата на предприятии увеличивалась  с 49913 руб. до 51738 руб. что составляет около 3,5%. Минимальная заработная плата на конец 2019 года составила 15015 руб.

Следует отметить, что на протяжении последних 2 лет положение коллективного договора по средней заработной плате не выполнялись в полном объеме. К сожалению, последние 3-4 года наблюдается прогрессирующее отставание нашего предприятия по показателям заработной платы от предприятий ОПК Московской области. Так, например в 2015 году мы находились на 4-5 месте по средней заработной плате и отставание от лидеров составляло 10-15%. По итогам 2019 года мы находимся на 8 месте и отставание составляет уже 25 - 30%.

Такое положение необходимо менять. Надеемся что принятые в коллективном договоре в начале этого года обязательства по ежегодной индексации заработной платы и другие меры помогут сломать эту негативную тенденцию. 

Комиссия в следующем отчётном периоде  продолжит свою работу по мониторингу состояния с организацией оплаты труда на предприятии и совместно с администрацией работать по приведению показателей в соответствие с областными и отраслевыми нормативами, обязательствами КД. 

Культурно–массовая комиссия (председатель Н.В. Грибкова) проводила работу по организации туристических групповых экскурсий. В отчётном периоде проведено 9 экскурсий по городам России, в которых приняло участие  296 человек.

К ежегодным маршрутам по «золотому кольцу» - Калязин-Мышкин-Углич  в 2019 году добавились маршруты в Псков, Изборск, Муром, Касимов, Гомель, Могилев, Брянск. В  честь профессионального праздника — Дня химика, была проведена теплоходная экскурсия по Москве-реке. Все плановые путёвки распределяются по разнарядкам в цеховых организациях. Победителям ежегодного конкурса на звание «Лучшая цеховая профсоюзная организация» была предоставлена путевка по маршруту Боровск - Калуга. Также путёвками поощряется профсоюзный актив. Сумма израсходованных на эти цели средств в отчётном периоде составила более 2,82 млн руб.

Бюджетная комиссия (председатель Л.Н. Макеева) вместе с бухгалтерией разрабатывала сметы доходов и расходов бюджета профсоюзной организации и контролировала их выполнение. Комиссия также рассматривала заявления от членов профсоюза на получение денежных займов и материальной помощи из профбюджета. На благотворительные цели за счёт профбюджета и прибыли в отчётном периоде было израсходовано 20 тыс. руб. ( помощь пострадавшим в стихийном бедствии в Иркутской области).

За 2019 год займы были предоставлены 68 членам профсоюза на общую сумму более 3 776 тыс. руб.

Молодёжная комиссия (председатель К.Д. Головкин) представляла интересы молодёжи в составе профсоюзного комитета и комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Большую роль играет  молодёжь в спортивно-массовой работе, работе Совета молодых учёных и специалистов. Она выходит с инициативой и проводит конкурсы, участвует в разработке положений в КД. Представители молодёжи предприятия принимали участие в  межотраслевом молодежном форуме «Металлисты Подмосковья», смотре-конкурсе «Молодежь и профсоюз», III молодежном форуме Московской областной организации РОСПРОФПРОМ «Стратегия мотивации». Молодежь активно принимает участие  в спортивной жизни коллектива, занимается туризмом, поддерживает донорское движение на предприятии; участвует а наполнении интересными материалами профсоюзного сайта профсоюзники.рф и газеты «Союз».

Спорткомитет предприятия (председатель С.А. Гусев) и спортивная комиссия профкома (председатель А.В. Чушкин) в отчётном периоде проводили работу по организации и проведению спортивных соревнований в рамках Спартакиады предприятия и подготовке сборных команд для участия в Московской областной Спартакиаде и других соревнованиях. Для привлечения работников к постоянным занятиям спортом организованы и работают секции по футболу, оздоровительной гимнастике, волейболу, баскетболу, настольному  теннису на базе арендуемого спортзала в гимназии № 5. Основные результаты спортивной работы за 2019 год:

  • в соревнованиях Спартакиады предприятия приняло участие более 300 работников предприятия;
  • по итогам  всех соревнований  первое место в общем зачете заняла команда УПК (капитан Сергей Степанов), второе место- команда ц.306 (капитан  Александр Воронин), третье место – команда НИР (капитан Михаил Краснов);
  • «Лучшими спортсменами года» стали: Михаил Краснов, Александр Воронин, Михаил Дорофеев;
  • «Лучшими спортсменками года» стали: Лидия Дружинина, Анна Белова, Марина Корнакова;
  • в соревнованиях областной Спартакиады сборная команда предприятия заняла в общем зачете 3 место  и  1 место по армспорту и гиревому спорту, 3 место по настольному теннису, легкоатлетическому кроссу и в соревнованиях спортивных семей;
  • представители предприятия Александр Воронин и Дмитрий Июльский  вошли в состав команды Московской области и приняли участие во Всероссийской Спартакиаде трудовых коллективов в Тамбове и Дмитрий Июльский стал чемпионом России по гире;
  • 3 место на Всероссийской Спартакиаде «Победа» в пос. им. Морозова среди коллективов предприятий оборонной отрасли.

Профсоюзный комитет оказывал финансовую поддержку футбольной команде «Союз» (капитан Андрей Максимов), организовывал спортивно-оздоровительные выезды спортсменов предприятия в СОК «Сатурн» (г. Раменское) и БО «Ленинские искры». Заключен договор с  СК «СССР» на 50% скидку на приобретение годового абонемента для работников предприятия, а для 20 лучших спортсменов года такие абонементы предоставлены бесплатно за счет средств ППО. Для занятий спортом, проведения тренировок команд  профсоюзный комитет продолжает арендовать спортивные залы в гимназии №5 и на стадионе «Орбита», приобретает спортинвентарь.   Всего на спортивно- оздоровительные мероприятия в 2019 году было израсходовано более 1300 тыс. руб. Большая спортивная работа, которую на предприятии проводит Спорткомитет и профком в прошедшем году получила высокую оценку -  ФЦДТ «Союз» стал победителем Московского областного этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»,  был награжден Знаком отличия губернатора Московской области.

Важной задачей для профсоюзной организации имеет своевременное и качественное информирование коллектива о своей деятельности. Газета «Союз», и сайт профсоюзники.рф сегодня являются главными органами информации на предприятии. Наиболее важный материал, посвящённый общественной деятельности коллектива, помещается на сайте профсоюзной организации а также на сайте предприятия fcdt.ru. Здесь можно ознакомиться как с нормативными документами профсоюза, так и прочитать интересные репортажи наших путешественников и туристов, полюбоваться красивыми фотографиями. На сайте профсоюзники.рф опубликован текст Коллективного договора и другие материалы о деятельности профсоюзной организации. Информационная работа профсоюзного комитета (председатель информационной комиссии Михайлова Л.Ю.) в  отчетном периоде получила высокую оценку своей деятельности при рассмотрении вопросов информирования в профсоюзе на заседании ЦК РОСПРОФПРОМ. 

Ныне действующему составу профсоюзного комитета предстоит в новом отчётном периоде сосредоточиться на работе по дальнейшему совершенствованию своей деятельности, укреплению цеховых профсоюзных организаций совместно с администрацией и дальше проводить работу по социальному развитию коллектива.

Профком выражает благодарность и признательность администрации предприятия за помощь и поддержку в решении всех вопросов, касающихся трудовой и социальной деятельности коллектива, профсоюзному активу, руководителям подразделений и председателям цеховых комитетов за работу и внимание к общественным проблемам работников и всем, кто понимает необходимость и важность общественной профсоюзной работы и поддерживает наш профсоюз.

Утверждён на заседании профсоюзного комитета 05.032020 г., протокол № 30.

 

Сегодня

Новости

ДЕНЬ ДОНОРА

Тебе не сложно прийти и спасти чью-то жизнь? Тогда мы ждем тебя!

Опрос

С какими направлениями работы профсоюзного комитета Вы знакомы?
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
Всего голосов:
Первый голос:
Последний голос: